Die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens sind die dort tätigen Menschen. Sie bringen ihre ganz persönliche Qualifikation, Motivation und Leistungsfähigkeit mit. Diese drei persönlichen Voraussetzungen sind veränderlich und benötigen fortwährende ‚Pflege‘ und Aufmerksamkeit. Erfolgreiche Unternehmen investieren deshalb viel in die Entwicklung und Fortbildung ihres Personals. Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind ihnen ein wichtiges Anliegen. Als Expertin für Personalentwicklung biete ich Ihnen umfassende Beratungsleistungen an. Ich unterstütze Sie beim planvollen Auf- und Ausbau Ihrer Personalentwicklung – zielgenau ausgerichtet auf die Bedarfe und die Praxis in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation.

Ihre Anliegen

• Sie wollen Personalentwicklung als strukturiertes Programm in Ihrer Organisation etablieren?
• Sie haben bereits ein Personalentwicklungsprogramm und möchten dieses reflektieren, verbessern oder erweitern?
• Sie wünschen sich einen Überblick über gute, tragfähige Maßnahmen der Personalentwicklung?
• Sie möchten Erfolgsfaktoren kennen lernen, mit denen Sie Ihre Maßnahmen der Personalentwicklung praxiswirksam und nachhaltig gestalten können?
• Sie streben eine Kultur der ‚lernenden Organisation‘ an und möchten das Marketing und die Akzeptanz für Ihre PE-Maßnahmen verbessern?
• Sie beschäftigen sich mit der Kosten-Nutzen-Frage und wünschen sich Beratung für Konzeptentwicklung, Ausschreibung, Kostenplanung?

last but not least

• Sie haben erfahren, dass in der Personalentwicklung nicht die fachlichen, sondern die persönlichkeitsorientierten Themen die größte Herausforderung sind? Deshalb ist ein internes Programm zur Entwicklung einer guten Führungs- und Dialogkultur Ihr Ziel?

Meine Leistungen

• Ich berate Sie zu umfassenden Prozessen wie dem Aufbau der Personalentwicklung.
• Ich erstelle für Sie die Architektur interner Programme, z. B. für die Führungskräfteentwicklung oder die Mitarbeiterfortbildung.
• Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von Konzepten – für Fach- und Sachthemen ebenso wie für verhaltensorientierte Themen.
• Ich plane für Sie bedarfsgerechte Maßnahmen mit Blick auf Nachhaltigkeit und vorhandene Ressourcen und begleite die Umsetzung.
• Gern bin ich auch Ihre Dialogpartnerin bei aktuellen Herausforderungen und ganz konkreten Fragen aus Ihrer PE-Praxis.

Berufliche Zufriedenheit und Erfolg hängen entscheidend davon ab, ob wir für uns persönlich das passende Aufgabenfeld und die richtige Arbeitsumgebung finden. Ein erster wichtiger Schritt dazu ist ein gutes Selbst-Bewusstsein, was bedeutet, dass wir uns unserer Fähigkeiten, Bedürfnisse und Ziele bewusst sind und diese realistisch einschätzen können. Der zweite Schritt zum Erfolg ist eine gute Selbst-Präsentation bei der Bewerbung um die ‘richtige Stelle‘.

Betrachten Sie Ihre Bewerbung – ob schriftlich oder mündlich – als Ihre erste Leistung für einen potentiellen neuen Arbeitgeber! Sie sollte mit aller Sorgfalt und Gründlichkeit vorbereitet werden und Ihre Professionalität zeigen.

Erfahrungsgemäß braucht eine gute schriftliche Bewerbung mehr als zwei Stunden. Planen Sie für eine perfekte Bewerbungsmappe durchaus zwei Tage Zeit ein. Der Aufwand lohnt sich, denn mit dieser ersten Arbeit möchten Sie sich überzeugend präsentieren und den zweiten Schritt im Bewerbungsprozess erreichen, nämlich eine persönliche Einladung. Ihre Bewerbung sollte sich qualitativ aus den vielen Standard-Bewerbungen herausheben und Aufmerksamkeit erzeugen. Wenn Sie dann auch gut strukturiert, fundiert vorbereitet und mit sicherer Strategie in Ihr Vorstellungsgespräch gehen, stehen Ihre Erfolgschancen sehr gut.

Auf diesem Weg berate und unterstütze ich Sie gern! Mein professionelles Bewerbungstraining ist eine gute Investition in Ihre Zukunft, die sich für Sie auszahlen wird.

Ihre Anliegen

• Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen und stehen vor dem Start ins Berufsleben?

oder

• Sie streben einen beruflichen Wechsel an, wünschen sich eine neue Herausforderung, einen sicheren Arbeitsplatz, eine tragfähige Zukunftsperspektive?
• In dieser Phase wünschen Sie sich eine Orientierungshilfe, um für sich die passenden Tätigkeitsfelder und Arbeitsgeber zu identifizieren?
• Sie möchten sich bestens präsentieren, ob mit Ihrer schriftlichen Bewerbung oder im persönlichen Vorstellungsgespräch?
• Sie haben sich erfolgreich beworben und wünschen sich eine kurze Coaching-Phase, damit Sie nun auch Ihren Einstieg in die neue Tätigkeit professionell und stressfrei gestalten können.

Meine Leistungen

Aufgrund langjähriger eigener Praxis kann ich mit Ihnen das Thema Bewerbung gleich aus zwei Blickwinkeln erarbeiten und Sie umfassend beraten.

Ich bin sowohl eine erfahrene Personalerin und Führungskraft als auch eine versierte Bewerbungstrainerin. Auf dieser Basis begleite ich Sie engagiert durch den kompletten Bewerbungsprozess oder auch nur in einzelnen Phasen: 

• Berufliche Selbstpositionierung
• Stellen-Recherche
• Erstellung der Bewerbungsmappe
• Gesprächstraining für das Vorstellungsgespräch
• Coaching für einen erfolgreichen Start in die neue Tätigkeit